Pró-labore ou distribuição de lucros: como dividir
Os sócios podem tirar dinheiro da empresa de duas formas: pró-labore, que é a remuneração pelo trabalho e tem INSS e Imposto de Renda, e distribuição de lucros, que é a remuneração pelo capital e, em regra, é isenta. A melhor divisão entre os dois depende do regime tributário e da atividade.
Pró-labore
- INSS de 11% do sócio, limitado ao teto de R$ 8.475,55 em 2026;
- IRRF pela tabela mensal, com a redução da Lei 15.270/2025 para rendimentos até R$ 7.350;
- INSS patronal de 20% fora do Simples; no Simples (Anexos I a III e V), já incluído no DAS.
Distribuição de lucros
É isenta de IR para o sócio até R$ 50 mil por mês de uma mesma empresa. Acima disso, há retenção de 10% sobre o total pago no mês, pela Lei 15.270/2025, e a aplicação dessa regra ao Simples é questionada. A distribuição precisa ser amparada por lucro apurado, de preferência com contabilidade completa.
O Fator R no Simples
Para várias atividades de serviço, se a folha de pagamento, incluindo o pró-labore, for de pelo menos 28% do faturamento dos últimos 12 meses, a empresa sai do Anexo V (a partir de 15,5%) e vai para o Anexo III (a partir de 6%). Nesses casos, aumentar o pró-labore até atingir os 28% costuma reduzir o imposto total, mesmo pagando mais INSS.
Exemplo: com faturamento de R$ 30 mil por mês, um pró-labore de R$ 8.400 atinge o Fator R. O INSS e o IR a mais sobre o pró-labore costumam ser bem menores que a economia no DAS.
Lucro Presumido e Real
No Presumido, o pró-labore não reduz IRPJ e CSLL, então em geral vale manter o pró-labore baixo e distribuir mais lucros. No Real, o pró-labore é despesa dedutível, e a conta precisa comparar a economia de IRPJ e CSLL com o custo do INSS. A calculadora testa as combinações e mostra a de menor imposto total. Valide sempre com o contador.